基金公司为了治投资者们那“手痒痒”的谬误，推出了“三年期基金”这味“良药”。这药吃下去，投资者们的手被牢牢锁住，不行随便交易；基金司理们也能释怀搞恒久投资，不必被短期功绩逼得团团转；基金公司还能稳稳当本地收料理费，这不挺美嘛！

　　可东证资管这药，如何吃下去就变味了呢？它旗下21只三年期基金，盈余的才6只，亏得乌烟瘴气的有15只，此中9只亏得进步20%。这功绩，搁谁看了都得直呼“坑爹”啊！

　　先说说这“高位刊行基金”的事儿。东证资管有14只基金是正在上一轮牛市的顶部设置的，那时期市集热得跟开水似的，投资者们信仰满满，思着“三年期基金”能稳稳地赚大钱。

　　可谁知，牛市一过，市集就像过山车一律直线%，这基金功绩天然也就日就衰竭。这不，14只基金里，只要东方红启东三年持有这一只委屈盈余，其他都是“亏蚀赚吆喝”。

　　再来看看“市集派头转换”这茬。东证资管以前那投资派头，专挑真切马、大消费的股票，跟2016-2021年的市集派头那是绝配，那时期它光景得很。可2021年之后，市集风向一转，白马股跌得稀里哗啦，东证资管这投资派头就跟“逆通行船”似的，旗下产物功绩天然也就随着“翻船”。

　　它2020年年终重仓的海康威视、伊利股份、美的集团、分多传媒和万科A这些股票，正在过去4年里最大回撤幅度多半进步50%，这损失，搁谁看了都得心疼得直咂舌。

　　尚有那“基金司理转折”这档子事儿，更是让投资者们操碎了心。三年期基金的封锁期只针对投资者，基金司理思走就走，一点儿不给投资者体面。

　　东证资管旗下三年期基金，居然有对折更调过基金司理，这换人就跟“走马灯”似的，功绩天然也就随着“大起大落”。

　　就拿东方红启元三年持有A来说，首任基金司理钱思佳料理3年又27天，时刻盈余21.60%，这功绩还算不错。可她一去职，继任者傅奕翔一上任，换了投资派头，基金就亏得乌烟瘴气，近3年损失近40%，这功绩跟“过山车”似的，让投资者们坐得丧魂失魄。

　　终末说说“人才流失”这事儿。东证资管这些年人才流失得厉害，高管、基金司理一个个往表跑，这投研编造跟“漏风的窗户”似的，功绩天然也就“一落千丈”。

　　2016年，创始人王国斌去职；2018年，陈明后去职；2020年，林鹏去职；2021年，任莉、潘鑫军、饶刚接踵去职；2022年，刚登峰、钱思佳、韩冬去职；

　　2023年，孙伟去职，这人才流失的名单比“超市货架”还长。这中心人才一走，东证资管的功绩就跟“泄了气的皮球”似的，再难有发展。

　　东证资管这三年期基金，具体便是把投资者当“韭菜”割，一点儿不着重投资者的好处。投资者们辛费力苦攒的钱，一交给东证资管，就形成了“打水漂”，这谁能受得了啊！东证资管啊，你可得好好反思反思，别再拿投资者的钱当“儿戏”了！

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